所属している組織の目標を
部単位の目標に細分化する
それを更には自分の属する小さな組織体の目標まで細分化する
それを繰り返し、いつも一緒に仕事をする同僚の中で、自分が
何をする事によって貢献しているのかを考える。
今度は確かめ算的に組織のツリー構造を上流に向けて遡り、
大きな視点から目的と合致した作業を目的と合致した方法で
対処出来ているかを確認する。
頭の中だけで行えば、1分とかからない作業。
たったこれだけ行う事により、やらされ仕事という概念が
入り込む余地がなくなる。
やらされ仕事に困っている人は一度試してみて欲しい。
どんなシゴトでも考え方によってはやらされ仕事になり、
楽しい仕事にする事もできる。
やらされ仕事をあなたにさせているのは、他でもない「あなた」
なのだから。
